|
|
-
Савина С.Е.
-
Савина С.Е.
-
S.E. Savina
-
ВНЕДРЕНИЕ ОПЫТА ГЕРМАНИИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РЫНКА ТРУДА КЫРГЫЗСТАНА
-
КЫРГЫЗСТАНДЫН НАТЫЙЖАЛУУ ЭМГЕК РЫНОГУН ТҮЗҮҮ ҮЧҮН ГЕРМАНИЯНЫН ТАЖРЫЙБАСЫН КИРГИЗҮҮ
-
INTRODUCTION OF THE GERMAN EXPERIENCE TO CREATE AN EFFICIENT LABOR MARKET IN KYRGYZSTAN
-
В данной статье рассматривается внедрение опыта
Германии в работу службы занятости Кыргызстана. В
Кыргызстане рынок труда является трудоизбыточным,
предложение рабочей силы традиционно превышает спрос
на нее. Это вызывает необходимость проведения государственной политики содействия занятости. На протяжении всего периода независимости предложение труда
всегда превышает спрос, что связано с высокими темпами
прироста населения трудоспособного возраста в силу
высокой рождаемости. В статье прослеживаются этапы
развития политики занятости, а также рассматриваются вопросы оказания финансовой, технической, методической, информационной и консультационной помощи
международных организаций, прежде всего из Германии,
по созданию современного рынка труда в Кыргызстане.
-
Бул макалада Кыргызстанда иш менен камсыз кылуу
кызматынын ишине Германия тажрыйбасын ишке ашыруу
талкууланат. Кыргызстанда эмгек рыногунун, жумуш
күчү ашып турат, эмгек менен камсыз кылуу, ага болгон
суроо-талаптын салттуу түрдө жогору болуп саналат.
Бул мамлекеттик иш менен камсыз кылуу саясатынын
зарылдыгын пайда кылат. Эмгек менен камсыз кылуу көз
карандысыздык мезгилинде дайыма эле суроо-талап жогору, улам жогорку төрөлүшү үчүн эмгекке жарамдуу курактагы калк бат өсүүсүнө. Макала иш менен камсыз кылуу
саясатын иштеп чыгуу этаптарын иликтөө, ошондой эле
каржылык, техникалык, усулдук, маалымат жана эл аралык уюмдардын акыл суроо, биринчи кезекте Германиянын
Кыргызстандагы заманбап эмгек рыногун түзүүгө.
-
This article discusses the introduction of the German
experience in the work of the employment service of Kyrgyzstan.
In Kyrgyzstan, the labor market is labor surplus, the labor
supply traditionally exceeds the demand for it. This necessitates
a state employment promotion policy. Throughout the entire period of independence, labor supply always exceeds demand,
which is associated with high rates of growth in the working-age
population due to high fertility. The article traces the stages of
development of the employment policy, and also deals with the
provision of financial, technical, methodological, informational
and consulting assistance from international organizations, primarily from Germany, to create a modern labor market in
Kyrgyzstan.
-
рынок труда, трудоизбыточность, спрос, предложение, трудоспособное население, безработица, международные организации, международное сотрудничество, общества.
-
эмгек рыногу, эмгек ашыктыгы, суроо-талап, сунуш, эмгекке жарамдуу калк, жумушсуздук, эл аралык уюмдар, эл аралык кызматташуу, коомдор.
-
labor market, labor surplus, demand, supply, able-bodied population, unemployment, international organizations, international cooperation, society.
Авторлор жөнүндө маалымат
-
Савина Светлана Евгеньевна, КыргызскоРоссийский Славянский университет имени
Б.Н.Ельцина, г.Бишкек, Кыргызская Республика,
доктор экономических наук, профессор.
-
Савина Светлана Евгеньевна, Б.Н. Ельцин
атындагы Кыргыз-Орус Славян унивеситети,
Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы,
экономика илимдеринин доктору, профессор.
-
Svetlana Savina, Kyrgyz-Russian Slavic University
by name of B.Yeltsin, Bishkek, Kyrgyz Republic,
doctor of economic sciences, professor.
DOI:10.26104/IVK.2019.45.557
Савина С.Е. ВНЕДРЕНИЕ ОПЫТА ГЕРМАНИИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РЫНКА ТРУДА КЫРГЫЗСТАНА. Известия ВУЗов Кыргызстана. 2019. №. 7. C. 80-85
|
