|
|
-
Козлова Е.П., Романовская Е.В., Цымбалов С.Д.
-
Козлова Е.П., Романовская Е.В., Цымбалов С.Д.
-
E. Kozlova, E. Romanovskaya, S. Tsymbalov
-
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
-
КАДРЛАРДЫ ТАНДООДО САНАРИПТИК ТЕХНОЛОГИЯЛАРДЫ КОЛДОНУУНУН КӨЙГӨЙЛӨРҮ ЖАНА КЕЛЕЧЕКТЕРИ
-
PROBLEMS AND PROSPECTS OF THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN STAFF SELECTION
-
В данной статье рассматриваются проблемы и перспективы развития цифровых технологий в подборе сотрудников
на предприятие. В связи с тем, что рынок труда постоянно
меняется, возникает резкая необходимость в использовании
цифровых технологий. Во время поиска персонала могут возникнуть множество проблем в использовании, применении,
принятии решения. Поэтому в статье приведены возможные
проблемы использования digital-технологий и пути их решения.
В условиях рыночной экономики, одним из факторов успешной
организации является эффективная система управления персоналом. В статье рассмотрен вопрос о том, что такое управленческая деятельность, а также применение методов
стимулирования. Сделан вывод о том, что использование цифровых технологий благоприятно влияет на успешность фирмы, однако не стоит забывать о рациональном использовании
и применении digital-технологий.
-
Бул макалада ишканага кызматкерлерди тандоодо санариптик технологияларды өнүктүрүүнүн көйгөйлөрү жана келечеги талкууланат. Эмгек рыногу тынымсыз өзгөрүп тургандыктан, санариптик технологияларды колдонууга кескин муктаждык бар. Кадрларды издөө учурунда колдонууда, колдонууда, чечим кабыл алууда көптөгөн көйгөйлөр келип чыгышы мүмкүн.
Ошондуктан, макалада санариптик технологияларды колдонуунун мүмкүн болгон көйгөйлөрү жана аларды чечүү жолдору берилген. Рынок экономикасынын шартында ийгиликтүү уюштуруунун факторлорунун бири кадрларды башкаруунун эффективдүү системасы болуп саналат. Макалада башкаруу иш-аракети
деген эмне деген суроо, ошондой эле стимул ыкмаларын колдонуу
каралат. Санариптик технологияларды колдонуу компаниянын
ийгилигине оң таасирин тийгизет, бирок санариптик технологияларды сарамжалдуу пайдалануу жана колдонуу жөнүндө
унутпаңыз деген тыянак чыгарылды.
-
This article discusses the problems and prospects for the development of digital technologies in the selection of employees for
an enterprise. Due to the fact that the labor market is constantly
changing, there is a sharp need for the use of digital technologies.
During the search for personnel, many problems can arise in the
use, application, decision-making. Therefore, the article presents
the possible problems of using digital technologies and ways to
solve them. In a market economy, one of the factors for a successful
organization is an effective personnel management system. The article deals with the question of what is management activity, as well
as the use of incentive methods. It is concluded that the use of digital
technologies has a positive effect on the success of the company, but
do not forget about the rational use and application of digital technologies.
-
HR-автоматизации, руководитель, персонал, организация, цифровые технологии, HR-сфера.
-
HR-автоматташтыруу, менеджер, персонал, уюм, санариптик технологиялар, HR-чөйрөсү.
-
HR-automation, manager, staff, organization, digital technologies, HR-sphere.
Авторлор жөнүндө маалымат
-
Козлова Елена Павловна, Нижегородский
государственный педагогический университет им.
К.Минина, г.Нижний Новгород, РФ, кандидат
экономических наук, доцент.
Романовская Евгения Васильевна, Саратовский
национальный исследовательский
государственный университет имени
Н.Чернышева, г.Саратов, РФ, доктор
философских наук, доцент.
Цымбалов Сергей Дмитриевич, Нижегородский
государственный педагогический университет им.
К.Минина, г.Нижний Новгород, РФ, доктор
технических наук, профессор.
-
Козлова Елена Павловна, К.Минин атындагы
Нижний Новгород мамлекеттик педагогикалык
университети, Нижний Новгород шаары, РФ,
экономика илимдерин доктору, доцент.
Романовская Евгения Васильевна, Н. Чернышев
атындагы Саратов улуттук изилдөө мамлекеттик
университети, Саратов шаары, РФ, философия
илимдеринин доктору, доцент.
Цымбалов Сергей Дмитриевич, К.Минин атындагы
Нижний Новгород мамлекеттик педагогикалык
университети, Нижний Новгород шаары, РФ,
техника илимдеринин доктору, профессор.
-
Elenа Kozlova, Nizhny Novgorod State Pedagogical
University named after K.Minin, Nizhny Novgorod,
Russian Federation, candidate of economic sciences,
associate professor.
Evgeniya Romanovskaya, Saratov National Research
State University named after N. Chernyshev, Saratov,
Russian Federation, doctor of of philosophical
sciences, associate professor.
Sergey Tsymbalov, Nizhny Novgorod State Pedagogical
University named after K.Minin, Nizhny Novgorod,
Russian Federation, doctor of technical sciences,
professor.
10.26104/NNTIK.2023.52.23.040
Козлова Е.П., Романовская Е.В., Цымбалов С.Д. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА. Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2023. №. 4. C. 177-179
|
