Жаңы саны

2023, №: 6

Кененирээк

Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана

Макала
Авторлор
  1. Кадырова Ч.А., Исираилова А.Т., Зайырбекова А.А., Козыев С.З.
  2. Кадырова Ч.А., Исираилова А.Т., Зайырбекова А.А., Козыев С.З.
  3. Ch. Kadyrova, A. Isirailova, A. Zaiyrbekova, S. Kozyev
Макаланын аты
  1. СТРЕСС-ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  2. КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ИЧКИ ИШТЕР ОРГАНДАРЫНЫН КЫЗМАТКЕРЛЕРИНИН КЕСИПТИК ИШТЕРИНДЕГИ СТРЕСС-ЖЕНҮҮ ЖҮРҮМҮ
  3. STRESS-OVERCOMING BEHAVIOR IN THE PROFESSIONAL ACTIVITIES OF EMPLOYEES OF THE INTERNAL AFFAIRS BODIES OF THE KYRGYZ REPUBLIC
Аннотация
  1. Статья посвящена достаточно актуальной проблеме юридической психологии, в частности копинг-стратегиям в деятельности сотрудников органов внутренних дел Кыргызской Республики. Умение правильно справляться со стресс-факторами, которые практически наблюдаются ежедневно в деятельности сотрудников, является важным профессиональным качеством для эффективного выполнения служебных задач. Конструктивные копинг-стратегии позволяют не только повысить эффективность профессиональной деятельности, но и способствуют поддержанию здоровой психики человека и недопущению психосоматики. Выбор копинг-стратегии зависит от множества факторов, таких как: индивидуально-психологические особенности личности (темперамент, характер, способности, интересы, склонности и.т.д.), профессиональные качества личности (ответственность, исполнительность, инициативность, ведущая мотивация, честность, смелость, стойкость и.т.д.), этнопсихологические особенности личности (этнический характер, этнический темперамент, менталитет, культура, традиции, обычаи, ценности, стереотипы и.т.д.), то есть копинг-стратегии человек осознанно и целенаправленно выбирает для адаптации к определенной проблемной ситуации и выхода из нее с наименьшими затратами ресурсов личности и высокой эффективностью.
  2. Макала укуктук психологиянын актуалдуу көйгөйлөлү, атап айтканда, Кыргыз Республикасынын ички иштер органдарынын кызматкерлеринин ишмердүүлүгүндөгү күрөш стратегияларына арналган. Кызматкерлердин иш-аракетинде күн сайын байкалган стресс факторлору менен туура күрөшө билүү кызматтык милдеттерди натыйжалуу аткаруу үчүн маанилүү кесиптик сапат болуп саналат. Конструктивдүү күрөш стратегиялары кесиптик ишмердүүлүктүн натыйжалуулугун жогорулатууга гана эмес, адамдын ден соолугунун психикасын сактоого жана психосоматиканын алдын алууга жардам берет. Жеңүү стратегиясын тандоо көптөгөн факторлордон көз каранды, мисалы: адамдын жеке психологиялык өзгөчөлүктөрү (темперамент, мүнөз, жөндөмдүүлүктөр, кызыкчылыктар, ийкемдүүлүк, чынчылдык, кайраттуулук, туруктуулук ж.б.), этнопсихологиялык инсандык сапаттар (этникалык мүнөз, этникалык темперамент, менталитет, маданият, каадасалттар, үрп-адаттар, баалуулуктар, стереотиптер ж.б.), б.а. белгилүү бир көйгөйлүү кырдаалдан жеке ресурстарды эң аз сарптоо жана жогорку натыйжалуулук менен андан чыгуу
  3. The article is devoted to a rather urgent problem of legal psychology, in particular, coping strategies in the activities of employees of the internal affairs bodies of the Kyrgyz Republic. The ability to properly cope with stress factors that are practically observed daily in the activities of employees is an important professional quality for the effective performance of official tasks. Constructive coping strategies allow not only to increase the efficiency of professional activity, but also help maintain a healthy human psyche and prevent psychosomatics. The choice of a coping strategy depends on many factors, such as: individual psychological characteristics of a person (temperament, character, abilities, interests, inclinations, etc.), professional qualities of a person (responsibility, diligence, initiative, leading motivation, honesty, courage, resilience, etc.), ethnopsychological personality traits (ethnic character, ethnic temperament, mentality, culture, traditions, customs, values, stereotypes, etc.), that is, a person consciously and purposefully chooses coping strategies to adapt to a certain problem situation and get out of it with the least expenditure of personal resources and high efficiency.
Негизги сөздөр
  1. стресс, копинг-стратегии, стрессфакторы, профессиональная деятельность, адаптивные действия, импульсивные действия, агрессивные действия, асоциальные действия, ассертивность.
  2. стресс, күрөшүү стратегиялары, стресс факторлору, кесиптик ишмердүүлүк, адаптивдик аракеттер, импульсивдүү аракеттер, агрессивдүү аракеттер, асоциалдык аракеттер, сергектик.
  3. stress, coping strategies, stress factors, professional activity, adaptive actions, impulsive actions, aggressive actions, antisocial actions, assertiveness.
Авторлор жөнүндө маалымат
  1. Кадырова Чолпон Айзабековна, Академия МВД Кыргызской Республики им. генерал-майора милиции Э.А. Алиева, г.Бишкек, Кыргызская Республика, доктор юридических наук. Исираилова Акжибек Токтосуновна, Академия МВД Кыргызской Республики им. генералмайора милиции Э.А. Алиева, г.Бишкек, Кыргызская Республика, кандидат юридических наук. Зайырбекова Айчурок Акжолтоевна, Академия МВД Кыргызской Республики им. генерал-майора милиции Э.А. Алиева, г.Бишкек, Кыргызская Республика, преподаватель. Козыев Санжар Закирович, Академия МВД Кыргызской Республики им. генерал-майора милиции Э.А. Алиева, г.Бишкек, Кыргызская Республика, преподаватель.
  2. Кадырова Чолпон Айзабековна, Кыргыз Республикасынын милициянын генерал-майору Э.А. Алиев атындагы ИИМдин Академиясы, Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы, юридика илимдеринин доктору. Исираилова Акжибек Токтосуновна, Кыргыз Республикасынын милициянын генерал-майору Э.А. Алиев атындагы ИИМдин Академиясы, Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы, юридика илимдеринин кандидаты. Зайырбекова Айчурок Акжолтоевна, Кыргыз Республикасынын милициянын генерал-майору Э.А. Алиев атындагы ИИМдин Академиясы, Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы, окутуучу. Козыев Санжар Закирович, Кыргыз Республикасынын милициянын генерал-майору Э.А. Алиев атындагы ИИМдин Академиясы, Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы, окутуучу.
  3. Cholpon Kadyrova, Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Kyrgyz Republic named after Major General of Militia E.A. Alieva, Bishkek, Kyrgyz Republic, doctor of law. Akzhibek Isirailova, Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Kyrgyz Republic named after Major General of Militia E.A. Alieva, Bishkek, Kyrgyz Republic, candidate of legal sciences. Aichurok Zaiyrbekova, Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Kyrgyz Republic named after Major General of Militia E.A. Alieva, Bishkek, Kyrgyz Republic, lecturer. Sanzhar Kozyev, Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Kyrgyz Republic named after Major General of Militia E.A. Alieva, Bishkek, Kyrgyz Republic, lecturer.
Pdf версиясы
DOI
  • 10.26104/NNTIK.2022.33.82.029
  • Цитаталоо
  • Кадырова Ч.А., Исираилова А.Т., Зайырбекова А.А., Козыев С.З. СТРЕСС-ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2022. №. 10. C. 135-139