|
|
-
Буларкиева Э.А.
-
Буларкиева Э.А.
-
E. Bularkieva
-
АНАЛИЗ КАДРОВОГО РЕСУРСА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ И ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
-
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН САНАТОРДУК-КУРОРТТУК ЖАНА ДЕН-СООЛУКТУ ЧЫҢДОО МЕКЕМЕЛЕРИНДЕГИ МЕДИЦИНАЛЫК РЕАБИЛИТАЦИЯНЫ ЖҮЗӨГӨ АШЫРУУНУН КАДРДЫК РЕСУРСТАРЫН АНАЛИЗДӨӨ
-
ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES IN THE IMPLEMENTATION OF MEDICAL REHABILITATION IN HEALTH RESORT AND HEALTH CARE INSTITUTIONS OF THE KYRGYZ REPUBLIC
-
Особое место в статье занимает кадровый сектор
медицинских услуг в санаторно-курортных и лечебно-оздоровительных учреждениях страны за период с 2014 по 2017
годы. Целью данного анализа является изучение структуры
штатного расписания санаторно-курортных и лечебно-оздоровительных учреждений Кыргызской Республики, определение приоритетных направлений политики занятости в регионе. Предмет исследования - влияние человеческих ресурсов на
повышение качества медицинских и реабилитационных услуг в
санаторно-курортных и лечебно-оздоровительных учреждениях Кыргызской Республики. Сегодня санаторно-курортные
и лечебно-оздоровительные учреждения страны находятся в
состоянии стремительных изменений. В этот период приоритетной задачей является оптимизация управления человеческими ресурсами как ключевой стратегический компонент
развития страны. В новых экономических условиях человеческие ресурсы являются наиболее прибыльными среди видов
ресурсов, предоставляемых здравоохранению, в том числе
санаторно-курортным и лечебно-оздоровительным учреждениям, поскольку стоимость обучения, содержания и развития
специализированного персонала не может сравниться с обратным социальным эффектом.
-
Макалада өзгөчө орунду 2014-жылдан 2017-жылга чейинки мезгилдеги республиканын санаториялык-курорттук жана
ден-соолукту чыңдоо мекемелеринде медициналык тейлөөнүн
кадр сектору камтылды. Бул талдоонун максаты Кыргыз
Республикасындагы санаториялык-курорттук жана ден-соолукту чыңдоо мекемелеринин штаттык санынын түзүмүн
изилдөө, региондо иш менен камсыз кылуу саясатын ишке
ашыруунун приоритеттүү багыттарын аныктоо. Изилдөөнүн предмети болуп Кыргыз Республикасынын санаториялыккурорттук жана ден соолукту чыңдоочу мекемелери жана
алардын кадрдык ресурстарынын көрсөтүлгөн медициналык
жана реабилитациялык кызматтардын сапатын жакшыртууга тийгизген таасири саналат. Республиканын санатордук-курорттук жана ден-соолукту чыңдоо мекемелери бүгүнкү күндө тез өзгөрүүлөрдүн шарттарында турат. Бул мезгилде бүтүндөй өлкөнү өнүктүрүүнүн эң маанилүү стратегиялык компоненти катары адам ресурстарын башкарууну
оптималдаштыруу биринчи кезектеги ролду ээлейт. Жаңы
экономикалык шарттарда саламаттыкты сактоону, анын
ичинде санаториялык-курорттук жана ден-соолукту чыңдоо
мекемелери ресурстар менен камсыз кылуунун түрлөрүнүн
ичинен адам ресурстары эң жогорку рентабелдүүлүк менен
айырмаланат, анткени адистештирилген кадрларды даярдоого, аларды күтүүгө жана өнүктүрүүгө кеткен чыгымдар
социалдык эффект менен салыштырууга болбойт.
-
A special place in the article is occupied by the personnel
sector of medical services in sanatorium-resort and medical-health
institutions of the country for the period from 2014 to 2017. The
purpose of this analysis is to study the structure of the staffing
table of sanatorium-resort and health-improving institutions of the
Kyrgyz Republic, to determine the priority areas of employment
policy in the region. The subject of the research is the impact of
human resources on improving the quality of medical and rehabilitation services in sanatorium-resort and health-improving institutions of the Kyrgyz Republic. Today sanatorium-resort and medical-health-improving institutions of the country are in a state of rapid change. During this period, the priority task is to optimize human resource management as a key strategic component of the
country's development. In the new economic conditions, human resources are the most profitable among the types of resources provided to health care, including sanatoriums and health resorts,
since the cost of training, maintenance and development of specialized personnel cannot be compared with the reverse social effect.
-
медицинские услуги, реабилитационные услуги, лечебные процедуры, кадровый потенциал, качество услуг, компетентность, санаторно-курортное оздоровление, медицинский персонал.
-
медициналык кызматтар, реабилитациялык кызматтар, дарылоо жол-жоболору, кадрдык потенциал, кызмат көрсөтүүлөрдүн сапаты, компетенттүүлүк, санаториялык-курорттук ден соолукту чыңдоо, медициналык персонал.
-
medical services, rehabilitation services, medical procedures, human resources, quality of services, competence, sanatorium-resort rehabilitation, medical personnel.
Авторлор жөнүндө маалымат
-
Буларкиева Элиза Алымкуловна, Кыргызский
научно-исследовательский институт
курортологии и восстановительного лечения
Министерства Здравоохранения Кыргызской
Республики, с.Таш-Добо, Кыргызская
Республика.
-
Буларкиева Элиза Алымкуловна, Кыргыз
Республикасынын саламаттык сактоо
министрлигинин Кыргыз курортология жана
реабилитациялык дарылоо илимий-изилдөө
институту, Таш-Дөбө айылы, Кыргыз
Республикасы
-
Eliza Bularkieva, Kyrgyz Research Institute
of Balneology and Restorative Treatment of the
Ministry of Health of the Kyrgyz Republic, TashDobo, Kyrgyz Republic.
DOI:10.26104/NNTIK.2019.45.557
Буларкиева Э.А. АНАЛИЗ КАДРОВОГО РЕСУРСА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ И ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2021. №. 9. C. 55-58
|
