Жаңы саны

2024, №: 3

Кененирээк

Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана

Макала
Авторлор
  1. Токторова В.К.
  2. Токторова В.К.
  3. V.K. Toktorova
Макаланын аты
  1. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИГРАНТОВ
  2. МИГРАНТТАРДЫ ПЕНСИЯЛЫК ЖАКТАН КАМСЫЗДООНУН УЮШТУРУУЧУЛУК-ЭКОНОМИКАЛЫК МЕХАНИЗМДЕРИН БААЛОО
  3. ASSESSMENT OF ECONOMIC AND ORGANIZATIONAL MECHANISMS OF PENSION PROVISION OF MIGRANTS
Аннотация
  1. В данной работе предметом исследования является проблемы организации пенсионного обеспечения мигран-тов. В статье рассмотрены и подробно проанализированы проблемы пенсионного обеспечения мигрантов, тенденции численности населения, уровень безработицы. Боль¬шин¬с¬т¬во трудовых мигрантов, проработав определённый период за рубежом, возращаются домой до достижения пенсион¬ного возраста. При этом уплачиваемые ими или их работо¬да-телем за них страховые взносы в пенсионные фонды остаются в стране трудоустройства, а период трудовой деятельности не засчитывается в Кыргызской Республике в страховой стаж, что конечно влияет на размер пенсии при возвращении кыргызских мигрантов домой. На основа-нии разнообразия в законодательстве, проявляются проб-ле¬мы пенсионного обеспечения мигран¬тов. В данной ста-тье систематизированы изменения свя¬зан¬ные с пенсион-ным обеспечением и предложены концеп¬туальные вариан-ты пенсионного обеспечения мигрантов.
  2. Бул жумушта мигранттарды пенсиялык жактан кам¬сыздоону уюштуруунун көйгөйлөрү изилдөөнүн предме-ти катары каралат. Макалада калктын санынын тенден-циялары, жумушсуздуктун деңгээли, мигранттарды пен-сия¬лык жактан камсыздоону уюштуруу маселелери кеңири каралган жана талданган. Пенсиялык камсыздоого байла-ныш¬кан көйгөй, бул тарыхый мекенинен сыртка чыгып пенсияга чыгууга жашы жетип калган көптөгөн мигрант¬тарга пенсия дайындоо эрежелери. Бул көйгөй айрыкча Кыргызстандын түштүк аймактарындагы чоң масштаб¬дагы миграциялык кыймылга байланыштуу күндөн күнгө курч мүнөзгө ээ болууда. Андан сырткары алардын көпчү¬лүгүнүн ар түрдүү мезгилге жараша эмгек ишмердүү-лүгүнүн туруктуу ордунун анык эместиги да өзүнчө көйгөй. Бул жерде мигранттарды кабыл алган мамлекеттердин мыйзам актыларынын мүнөзүнүн ар түрдүүлүгүнө байла-ныштуу, пенсиялык камсыздоо системасына тиешелүү ма¬селелерде келишпестиктер орун алууда. Жогоруда көрсө¬түлгөн көгөйлөрдүн негизинде,бул макалада, мигрант¬¬тарды пенсиялык жактан камсыздоону өркүндөтүүнүн концептуалдык жолдору сунушталды.
  3. In this paper, the subject of research is the organization of pension provision of migrants. The article reviewed and analyzed in detail the problems of population trends, unemployment rates, as well as pension benefits. Hundreds of migrants worked for a certain time abroad, received experiences and after arrival in the country they cannot receive pension allowances in enough size. Because of social and health problems they don’t stay ab-road until retirement age. This trend fundamentally jeopardizes the informal workers’ prospects for security in their old ages. Based on shown problems, in this article was given conceptual versions of pension provision of migrants.
Негизги сөздөр
  1. : пенсионное обеспечение, миграция, пенсионный фонд,заробатная плата, уровень безрабо¬ти¬цы, демографическая ситуация, прожиточный минимум.
  2. пенсиялык камсыздоо, миграция, пен¬сия¬лык фонд, айлык акы, жумушсуздуктун деңгээли, де¬мо¬гра¬фиялык абал, жашоо минимуму.
  3. pension benefits, migration, pension fund, sa¬lary, unemployment rate, demographic situation, subsistence minimum.
Авторлор жөнүндө маалымат
  1. Токторова Венера Кудайназаровна, Кыргызско- Узбекский университет, г.Ош, Кыргызская Республика, аспирант.
  2. Токторова Венера Кудайназаовна, Кыргыз-Өзбек университети, Ош шаары, Кыргыз Республикасы, аспирант.
  3. Venera Toktorova, Kyrgyz-Uzbek University, Osh, Kyrgyz Republic, graduate student.
Pdf версиясы
DOI
  • None
  • Цитаталоо
  • Токторова В.К. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИГРАНТОВ. Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2018. №. 12. C. 140-143