|
|
-
Азимова Г.Р.
-
Азимова Г.Р.
-
G.R. Azimova
-
СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ С УЧЕТОМ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА КЫРГЫЗСТАНА
-
КЫРГЫЗСТАНДЫН ЭМГЕК РЫНОГУНДА ДЕМОГРАФИЯЛЫК ФАКТОРЛОРДУ ЭСКЕ АЛУУ МЕНЕН ЖУМУШ ОРУНДАРЫН ТҮЗҮҮ
-
CREATING WORKPLACES WITH THE ACCOUNT OF DEMOGRAPHIC FACTORS ON THE LABOR MARKET OF KYRGYZSTAN
-
В данной статье рассматриваются проблемы созда-ния рабочих мест по регионам Кыргызской Республики с учетом демографического фактора. Проведенный анализ демонстрирует, что республика располагает большим ко-ли¬чеством трудоспособного населения. При этом ежегод-но на рынок труда выходит около 100 тысяч молодежи в поисках возможности трудоустройства. В следствии низ-ких темпов экономического роста имеет место дефицит эффективных рабочих мест, в результате чего значитель¬ная часть свободной рабочей силы не может трудо¬ус¬трои¬ться. В сложившейся ситуации большое количество трудоспособного населения уезжает в трудовую миграцию в поисках заработка. Рассматриваются пути и методы использования растущего демографического потенциала страны и делаются предложения преодоления безрабтицы и бедности населения.
-
Бул макалада Кыргыз Республикасынын региондор бо¬юн¬ча жумуш орундарын түзүү көйгөйлөрү демография-лык факторлорду эске алуу менен каралат. Өткөрүлгөн талдоо өлкөнүн эмгекке жарамдуу калкынын көп санда бар экенин көрсөтүп турат. Учурда эмгек рыногуна жыл сайын жу¬муш¬ка орношуу мүмкүнчүлүгүн издеп 100 миңге жакын жаш¬тар чыгат. Экономикалык өсүштүн төмөндүгүнө бай¬ланыштуу натыйжалуу жумуш орундарынын жетиш¬сиз¬диги болуп саналат, анын натыйжасында эркин жу¬муш¬чу күчтүн басымдуу бөлүгү ишке орношконго мүмкүн¬чү¬лүгү жок. Мындай кырдаалда, көптөгөн эмгекке жарам¬дуу калктын саны жумуш издеп эмгек миграциясына кетип жатышат. Өлкөнүн өсүп жаткан демографиялык потен¬циа¬лын пайдалануу методдору жана жолдору каралып, жу¬мушсуздукту жана калктын жакырчылыгын жоюуга сунуштар берилип жатат.
-
This article deals with the creation of jobs in the regions of the Kyrgyz Republic, taking into account the demographic factor. The analysis shows that the republic has a large number of able-bodied population. At the same time, about 100,000 young people go to the labor market every year in search of employment opportunities. Due to low economic growth, there is a shortage of efficient jobs, as a result of which a large part of the free labor can not find a job. In this situation, a large number of the able-bodied population leaves for labor migration in search of earnings. The ways and methods of using the gro¬wing demographic potential of the country are considered, and proposals are made to overcome unemployment and poverty of the population.
-
безработица, регионы, рынок тру¬да, трудоизбыточность, рабочее место, демография, ми¬гра-ция, преодоление бедности.
-
жумушсуздук, региондор, эмгек ры¬нгу, эмгек ашыктыгы, жумуш орду, демография, ми¬гра¬ция, жакырчылыкты жоюу.
-
unemployment, regions, labor market, labor sur¬plus, workplace, demography, migration, poverty alle¬via¬tion.
Авторлор жөнүндө маалымат
-
Азимова Гульмира Равшанбековна,
Международный университет Кыргызстана,
г.Бишкек, КР, докторант PhD.
-
Азимова Гульмира Равшанбековна, Кыргызстандын Эл аралык университети, Бишкек шаары, Кыргыз Республикасы, PhD докторант.
-
Gulmira Azimova, International University of Kyrgyzstan, Bishkek, Kyrgyz Republic, doctoral
PhD.
Азимова Г.Р. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ С УЧЕТОМ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА КЫРГЫЗСТАНА. Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2018. №. 6. C. 64-69
|
