|
|
-
Азимова Г.Р
-
Азимова Г.Р
-
G.R. Azimova
-
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ ИЗ КЫРГЫЗСТАНА И ЕЕ РОЛЬ В СОХРАНЕНИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ
-
КЫРГЫЗСТАНДАН ЭМГЕК МИГРАЦИЯСЫ ЖАНА АНЫН ӨЛКӨНҮН ЭМГЕК ПОТЕНЦИАЛЫН САКТООДОГУ РОЛУ
-
LABOR MIGRATION FROM KYRGYZSTAN AND IT’S ROLE IN THE PRESERVATION OF THE LABOR POTENTIAL OF THE COUNTRY
-
го государства, субрегиона, субъекта или города в другой. Может сопровождаться перемещением через внутренние и внешние границы для постоянного либо временного пребывания на новом месте. Вызывается выталкивающими или притягивающими, вынужденными или естественными факторами. Основным последствием миграции
выступает изменение географии расселения населения. В
данной статье рассматривается роль и значение миграции
в современном мире и в Кыргызской Республике. Подробно
рассматривается и анализируется сущность миграции,
выявляются причины ее развития и дается классификация
форм миграции по различным целевым признакам, характеризуются основные центры миграционного процесса. Главное внимание в статье уделяется трудовой миграции и
участию в этом процессе трудоспособного населения Кыргызстана, выявляются причины миграционного поведения
населения республики и роль миграции в сохранении трудового потенциала Кыргызской Республики
-
Миграция бул адамдардын топторун бир мамлекеттен, субрегиондон, субъектиден же шаардан экинчисине
которуу процесси. Ички жана тышкы чектер аркылуу
жаңы жерге туруктуу же убактылуу жүрүү менен коштолушу мүмкүн. Өзүнө тартуучу, аргасыз же табигый
факторлордон келип чыккан. Миграциянын негизги кесепети болуп калктын жайгашуу географиясынын өзгөрүүсү
саналат. Бул макалада азыркы дүйнөдөгү жана Кыргыз
Рес-публикасындагы миграциянын ролу жана маанилүүлүгү
иликтенет. Миграциянын маңызы майда-чүйдөсүнө чейин
каралат жана анализделет, анын өнүгүүсүнүн себептери
аныкталат жана түрдүү максаттуу белгилери боюнча
миграция формаларынын классификациясы берилет, миграциялык процесстин негизги борборлору мүнөздөлөт.
Макалада негизги көңүл эмгек мигранттарына бөлүнөт,
Кыргызстандын эмгекке жарамдуу калкынын бул процесске катышуусу, республиканын калкынын миграциялык жүрүм-турумунун себептери жана Кыргыз Республикасынын
эмгек потенциалын сактоодогу миграциянын ролу аныкталат.
-
Migration is the process of moving groups of people from
one state, subregion, entity or city to another. May be accompanied by movement across internal and external borders for
permanent or temporary stay in a new place. It is caused by pushing, pulling, forced, or natural factors. The main consequence
of migration is a change in the geography of population settlement. This article discusses the role and importance of migration in the modern world and in the Kyrgyz Republic. The article
discusses the essence of migration, identifies the causes of its
development and gives a classification of the forms of migration
according to various target characteristics, characterizes the
main centers of the migration process. The main focus of the
article is on labor migration and the participation in this process
of the working-age population of Kyrgyzstan, identifies the causes of migration behavior of the population of the republic and
the role of migration in maintaining the labor potential of the
Kyrgyz Republic.
-
миграция, трудовая миграция, миграционные потоки, миграционные центры, трудовой потенциал, безработица, денежные переводы, страны-доноры, рынок труда.
-
миграция, эмгек, мигранттар агымы, көчүрүү борборлору, эмгек потенциалы, жумушсуздук, акча которуулар, донор-өлкөлөр, эмгек рыногу.
-
migration, labour migration, migration flows, migration centres, labour potential, unemployment, remittances, donor countries, labour market.
-
Азимова Гульмира Равшанбековна,
Международный университет Кыргызстана,
г.Бишкек, Кыргызская Республика, докторант
PhD.
-
Азимова Гульмира Равшанбековна, Кыргызстан эл
аралык университети, Бишкек шаары, Кыргыз
Республикасы, PhD докторанты.
-
Gulmira Azimova, International University of
Kyrgyzstan, Bishkek, Kyrgyz Republic, PhD.
DOI:10.26104/IVK.2019.45.557
Азимова Г.Р ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ ИЗ КЫРГЫЗСТАНА И ЕЕ РОЛЬ В СОХРАНЕНИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ. Известия ВУЗов Кыргызстана. 2019. №. 7. C. 71-79
|
